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ca y est il commence a y avoir du changement chez cityjet! a partir du 1er Decembre nous devrions avoir la secu social et retraite francaise. concernant les contrats, irlandais ou francais cela se precisera dans les jours a venir. pour le reste encore beaucoup de choses restent en suspend, nous devrions savoir tout ca dans les jours ou semaines a venir, mais bon pas mal de choses devraient peut etre se degrossire d'ici 10j, date du proces....
encore un peu de patience.... apres tout, apres 1an d'attente on n'est plus a ca pres!

chacha² a écrit :ca y est il commence a y avoir du changement chez cityjet!

Et quel changement !!!!!

c clair ils se foutent vraiment de notre poire! c'est juste lamentable! on va finir si ca continu avec les don quichotte!
suis litteralement degoutee.....

De quoi parlez vous ???

pour plus d'infos sur ce qui se passe , voila de bons résumés du site voisin http://www.rcoco.com/viewtopic.php?f=1&t=33733

Ca y est, le model Irlandais à encore frappé.
Le contrat Français est tombé par mail ! , daté du 1er decembre, applicable le 1er decembre ! sans AUCUNE concertation.

Salaire BRUT mensuel de base pour un PNC......1000 EUROS !!!!! pour 67 H par mois
OUI OUI VOUS AVEZ BIEN LU, INFERIEUR AU SMIC

MAIS, dans sa grande mensuetude CITYJET qui ne veut payer aucune heures supplementaires garanti aux PNC de leur payer 1600 EURO BRUT PAR MOIS MEME S ILS NE FONT PAS D HEURE SUPPLEMENTAIRE.

donc: ANCIEN SALAIRE: 1600 EUROS NET (toute taxe et impot payé à la source)

NOUVEAU SALAIRE POUR LA BANQUE; 1000 EURO BRUT (Ca doit faire un 600 EURO NET non ? , sympa pour vivre)

MAIS comme on va vous user jusqu'a la corde et qu'il est hors de question de vous payer une quelconque heure supplementaire,
SALAIRE GARANTI grace à la générosité de CITYJET: 1600 EURO BRUT soit 1000 EURO NET. (mais là c'est quelquesoit le nombre d'heure)

PERTE pour l'employé: 600 EURO + les impots evidement. (c'est que - 37 %, VIVE LES PATES)

Hallucinant ! APPLICABLE TOUT DE SUITE, PAYEMENT A LA FIN DU MOIS.

SI vous souhaitez avoir des appartements libres rapidements....ALLEZ A L'HOTEL MARRIOTT de roissy à 6H du matin (LA SEULE ADRESSE OFFICIEL DE CITYJET), il va y avoir une grande braderie avec vente de vettement d'occasion, TV, HIFI, VOITURE;
LES PNC ACCEPTE LES COLIS REPAS (toujours pas de CREW MEAL).

Notez que la solidarité avec les PNT n'existe pas, ceux ci ayant été lamentablement silencieux depuis 2 ans.

J'espère que personne ne va signer ce contrat honteux, qui peut par contre vous servire de papier pour entourer le sandwich que vous ete en train de vous preparer pour aller voler.
J'imagine que la direction va avoir le culot de retirer ces sommes sur les fiches de paye de decembre sans meme verifier que le contrat a été signé...
Ca sent la grève non ? JEAN CYRIL.....reviens, ils sont devenu fou !

En fait, ils avaient le choix entre maintenir ce qu'ils déboursent par mois (et baisser les salaires), et maintenir ce que vous touchez par mois (et augmenter la masse salariale)... Ils ont fait le choix qui était le plus simple à gérer par la compta...

Plus sérieusement, en interne, la résistance s'organise comment au niveau syndical ?

1600 € brut ca ne fait pas 1000 net ma chère chacha mais plutôt 1250 €.
C'est vrai que c'est pas terrible mais il me semble que le salaire d'embauche chez Transavia est inférieur à celui ci !!!

Le seul avantage dans cette affaire est que vous revenez en France au niveau des droits (sécu, retraite)...
Tu pourras ainsi être payée pendant ta maternité quand ca sera le moment, bénéficier d'un parental etc etc...
Et oui pour cela il faut payer des impôts en France c'est quand même un minimum...

non mais certe etre en systeme francais est tres bien seulement quand on a un salaire de 2800€ net par mois pendant plus de 2 ans on base sa vie en fonction de ca tu vois, genre on achete un appartement, voitures...bref on a qd meme des credits! et du jours au lendemain sans concertation on nous annonce qu'on va perde plus de800€ / mois tt ca pour quoi... pour que notre tres chere compagnie se mette en conformite avec les lois francaises ! alors que ca fait plus de 2 ans qu'elle aura du!!! suis desolee mais nous salariés on a rien demande! et ce n'est pas a nous de payer les pots cassé de leurs conneries!
enfin de tte facon la riposte s'organise...
on va encore passer un joyeux noel grace a eux

C'est sur que partant de ce salaire pour en arriver à 1250 c'est pas jouable...

C'est sûr que ca fait beaucoup de perte d'un coup et c'est pas cool je le reconnais, simplement chez cityjet ils se sont alignés sur les salaires de beaucoup de compagnies françaises

Ils ne se sont surement pas alignés sur Brit'Air et Regional ! Pourtant, on fait exactement la même chose !

Et comparé à ce que depense Cityjet en bétises diverses et variées et les differents "cadeaux" que s'offrent le Management, la hausse de ces salaires n'est rien !

Vous avez recu votre "Profit Share" ? Eux oui !