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25% d'augmentation de productivité pour 12,5% d'augmentation salariale, pour moi ca s'appelle "etre payé moins à l'heure de vol" !
C'est forcement reculer le déclenchement du seuil heures sup. Ceux qui connaissent le fonctionnement de la fiche de paye ont interet à faire tourner les tableurs pour ...

Oui, je pense que c'est exactement ca!!!!
Sans compter que si la porte s'ouvre pour l'embauche de PN étranger, la CRPN va dérouiller.

Lazio a écrit :

Travailler plus pour gagner plus

Vous aurez remarqué, qu'il n'y a pas de sujet, ni de précision à leur propos...rien ne dit qu'ils doivent identiques !!!

???????????

Bases province avec augmentation de salaire et de productivité, oui !
Mais je ne crois pas que ce soit le but poursuivi par la direction. Si le but de la direction était de payer plus ceux qui travaillent plus ca fait longtemps que cela se saurait.
Comptez sur elle pour vous présenter un nouveau ...

Alors je te confirme que nous sommes tous des déviants, sinon les avions ne volerait pas.
Tout n'est pas binaire sinon les machines nous remplaceraient, et c'est encore moins binaire quand on approhe les conditions marginales ou de nombreux aspects sont laissés à ton appreciation, tout en étant ...

Bonjour à tous

J'aimerais savoir exactement ce que vous comprenez par "deviants" et par "ne respectent pas les procédures".
Pour moi les procedures se trouvent dans le manuel d'utilisation.
Dans le Genops, il y a des regles operationnelles, des consignes d'utilisation générales....etc....
J'ai du ...

Oui moi aussi, je l'ai trouvé super interessant. Et on en revient toujours à la même chose, à savoir que tous les ordinateurs du monde ne remplaceront jamais l'experience et l'airmanship qui peuvent, à un moment donné, faire la difference entre un evenement qui tourne mal et un evenement qui finit ...

L'interview d'un des pilotes de Quantas qui était sur le vol
http://www.aerosocietychannel.com/aerospace-insight/2010/12/exclusive-qantas-qf32-flight-from-the-cockpit/
Je retiens sur tout la conclusion
"From a training point of view it doesn’t matter what aeroplane you are flying airmanship has to ...

Difficile de comparer.
Par exemple sur toutes les pages du site en question, pour toutes les compagnies le credit time semble etre 70: est ce un mini, une moyenne ?
Y a t-il un fixe ? le credit time est-il calculé comme à AF ?
Si l'on s'en tient au salaire de South west par exemple un CDB 737 12 ans ...

Philemon, PPO et Consort.
Merci de vos analyses. Pour ma part, je considere que "les gardiens du temple" ont vendu une grande partie de ce que nous avaient laissés les anciens.
Combien de fois par le passé le SNPL nous a t-il expliqué que nous étions gagnants, car grace à leur negociation, nous ...

Je crois plutot que la reponse est:
Le MC est le purgatoire pour certains qui considerent qu'un vrai "pilote de ligne" est un pilote de LC.
Avec le rapport Masse vitesse, de toute facon, on a fait le choix de mieux payer le LC, donc, on se dépéche d'y aller et surtout d'y rester. Pourquoi alors ...

En attendant, quelques phrases en disent long sur l'etat d'esprit de cet accord et il n'y a pas besoin d'etre à Alter ou au Spaf pour les comprendre:
Page 6 du préambule: les signataires reaffirment l'imperieuse nécessité de ne pas contribuer sciemment à toute forme de déregulation sociale.....
Une ...

Avec un minimum d'organisation, on doit pouvoir s'interconnecter par internet et etre tous en relation. Rare sont les PNT qui n'ont pas internet. Il serait grand temps d'utiliser efficacement les technologies modernes. Pour une corporation nomade comme la notre, c'est indispensable.

Ne serait il pas plus astucieux dans ce cas de passer par des moyens de Com plus modernes, internet, mail portables...?
Est ce également réprehensible?

Je ne pense pas que nos homologue de KLM payent pour une politique sociale de leur patron, consistant à faire partir les PNC en retraite à 55 ans.
La capitalisation, pourquoi pas, mais sachons qu'on peut tout perdre du jour au lendemain (voir chez nos amis anglo saxons).
Donc avant de nous lancer ...

C'est marrant cet etat d'esprit qui consiste toujours à demander ce que nous coutons à l'entreprise, mais jamais ce que nous lui rapportons....

Apres lecture des differentes analyses SNPL, SPAF, Alter, ect....voici mon opinion.

Je ne doute pas de l'augmentation previsible du salaire au vu de cet accord.
-Rien a dire sur le volet, calcul de la remunération (HC ect..)
-En ce qui concerne la SIACI, nous étions lésés dans ce contrat: ce n'est ...

Une grande partie des benefs de cette année est due à la vente d'Amadeus.
Il n'empeche que j'ai lu ds les journaux financiers que les previsions pour le prochain bénéfice étaient du même ordre.
Alors 500€ d'aumone, quand on sait que LH ou BA distribue 1 à 2 mois de salaire dans de pareilles ...

La retraite complementaire, c'est bien, mais il y a 10 ans ca existait déjà au moment de la fusion avec IT. Ca s'appelait CAPRENTE et on aurait déjà pu gagner 10 ans, et je ne pense pas que l'arret de CAPRENTE soit du fait d'ALTER ou du SPAF.
C'est sur qu'a financer la politique sociale d'AF pour ...

Moi je veux bien qu'on change de DGOA, mais si c'est pour continuer dans les mêmes travers.....!!!